33 bd des États-unis
Site de la Roche-sur-yon
02 51 36 04 91
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Nous Rejoindre
Rejoindre l’équipe Animéa, c’est aussi trouver du sens à nos métiers.
Nous Rejoindre
Être Vétérinaire, pour nous c'est...
… Soigner les animaux, de la meilleure façon possible. En priorisant leur bien-être tout en respectant les besoins de leurs propriétaires.
… Avoir le plaisir de rencontrer des personnes qui aiment leurs animaux.
… Savoir être polyvalent. Chaque patient est différent (chiens, chats, NAC) et a des besoins variés.
… Travailler en équipe avec l’équipe support. Partager les informations et déléguer les tâches, en cas de besoin.
… Faire du travail administratif : compte-rendu, rappel de clients, etc.
… Savoir manier le logiciel métier permettant l’encadrement et la bonne gestion de nos prestations.
Mais c'est aussi...
… Participer aux groupes de travail afin d’améliorer les activités ensemble.
… Se former grâce aux intervenants·es extérieurs : cœur de métier, communication interpersonnel, gestion
d’entreprise.
… S’informer en participants aux réunions mensuelles entre vétérinaire, mais aussi aux réunions techniques avec les équipes support.
… Continuer de se former
grâce au partage d’information
entre confrères et consœurs
en interne (Étude de cas).
Dr. Isabelle Sancho
« Ce qui me fait apprécier mon travail chez Animéa, c’est le fait de travailler en équipe avec mes confrères et consœurs mais aussi avec le personnel support. Je peux déléguer des soins aux animaux hospitalisés en toute confiance et être assurée que les consignes seront respectées. Je peux me reposer les yeux fermés sur les personnes à l’accueil pour organiser mon planning et gérer certains points administratifs.
Tout ceci dans un climat de bienveillance entre nous tous (collègues mais également employeurs) et dans le respect du bien-être animal qui est l’une de nos valeurs.
Ceci dans des locaux agréables, lumineux, et bien équipés. Je peux également accéder à des formations régulièrement (en ce qui me concerne : l’échographie abdominale). »
Dr. Isabelle Sancho
Être A.S.V., pour nous c'est...
… Répondre aux demandes de tous les clients dans le but de les satisfaire et qu’ils aient envie de faire appels à nos services.
… Gérer la pharmacie, les commandes de médicaments et les contrats.
… Préparer les animaux pour les interventions, mais aussi le matériel et la salle de chirurgie.
… Prendre soin des patients présents à la clinique : nourrir, câliner, suivis des traitements, etc.
… Assister les vétérinaires lors des consultations et des chirurgies.
… Faire du travail administratif : préparer l’arrivée des patients, valider les documents nécessaires (devis, contrat de soin, accompte).
… Communiquer sur la vie au sein de la clinique sur les réseaux sociaux.
… Veiller à l’hygiène des lieux d’hospitalisation et de chirurgie.
… Transmettre les informations entre les vétérinaires et les ASV, tout en assurant l’entraide entre les équipes.
… S’épanouir dans la polyvalence.
Mais c'est aussi...
… Participer aux groupes de travail afin d’améliorer les activités ensemble.
… Se former grâce aux intervenants·es extérieurs : cœur de métier, communication interpersonnel, gestion
d’entreprise.
… S’informer en participants aux réunions mensuelles entre vétérinaire, mais aussi aux réunions techniques avec les équipes support.
… Respecter les procédures mises en place mais aussi penser à de nouvelles, plus en accord avec le terrain.
Hélène Amiot
« Cela fait 7 ans que je pratique le métier d’Auxiliaire Spécialisée Vétérinaire au sein des Cliniques Vétérinaires ANIMÉA des petits animaux de compagnie. Au fil des années, mes missions se sont étoffées, selon mes envies et compétences, ainsi, j’ai pu m’épanouir en ayant des responsabilités plus importantes, notamment en chirurgie et dans la gestion de la pharmacie. Je trouve mes missions très enrichissantes ! Le petit plus, ou plutôt le grand plus : Est de travailler au sein d’une super équipe ! »
Hélène Amiot
Être Laborantin·ine, pour nous c'est...
… Recevoir les prélèvements des différents sites.
… Lire les données collectées par les différents analyseurs.
… Analyser les prélèvements (sang, urines, etc. )
… Transmettre les résultats aux vétérinaires et aux A.S.V..
… Effectuer les maintenances et les contrôles qualité des appareils d’analyses.
… Gérer les stocks du laboratoire de la clinique.
… Préparer les échantillons
pour les laboratoires extérieurs (si besoin).
Mais c'est aussi...
… Participer aux groupes de travail afin d’améliorer les activités ensemble.
… Se former grâce aux intervenants·es extérieurs : cœur de métier, communication interpersonnel, gestion
d’entreprise.
… S’informer en participants aux réunions mensuelles entre vétérinaire, mais aussi aux réunions techniques avec les équipes support.
… Valider les factures des laboratoires extérieurs.
Adeline Robin
Adeline Robin
Être dans l'Équipe Administrative, pour nous c'est...
… Organiser les plannings des vétérinaires et des A.S.V., des trois sites.
… Établir le lien et la transmission d’information entre les équipes.
… Gérer la comptabilité mais aussi de la facturation : fournisseurs et clients.
… Veiller à ce que que les équipes se portent bien et collaborent en harmonie.
… Organiser des moments conviviaux : l’intégration des nouveaux et nouvelles
arrivants.es, les formations, les conférences, etc.
… Assurer les obligations administratives.
Mais c'est aussi...
… Participer aux groupes de travail afin d’améliorer les activités ensemble.
… Se former grâce aux intervenants·es extérieurs : cœur de métier, communication interpersonnel, gestion
d’entreprise.
… S’informer en participants aux réunions mensuelles entre vétérinaire, mais aussi aux réunions techniques avec les équipes support.
Béatrice Grelet
« Au sein de l’équipe Animéa depuis 30 années maintenant, mon évolution personnelle et professionnelle est le résultat d’un partage quotidien avec les membres de l’équipe. Dans mon poste de travail, l’échange et le relationnel client sont mes priorités, être toujours disponible et à l’écoute de chacun pour répondre au mieux à leurs attentes. »
Béatrice Grelet
Rejoindre Animéa, c'est...
… Rejoindre une entreprise qui met un point d’honneur à respecter ses valeurs, mais aussi à avantager ses salarié·ées, collaborateurs·rices. Depuis quelques années déjà, nous mettons en œuvre des outils pour améliorer l’accueil des nouveaux·elles arrivants·es, mais aussi continuer d’offrir un confort à toutes nos équipes.
C’est par l’impulsion de chacun·e qu’Animéa grandit chaque jours.
Intégration
Nous souhaitons que votre arrivée se passe dans les meilleures conditions possibles. Nous avons donc mis en place des outils afin d’améliorer le confort de tous nos nouveaux et nouvelles salariés·ées : Livret d’accueil, parrain/marraine, pot d’accueil, etc.
Formations
Nous avons à cœur que nos équipes soient au top de leurs performances afin de pouvoir offrir les meilleurs soins à nos patients.
Moments Conviviaux
Partager des temps forts ensemble, c’est pour nous la meilleure manière de travailler en harmonie. Nous avons plaisir de nous retrouver pour les anniversaires d’Animéa en juin, les fêtes de fin d’année et pour souhaiter la bienvenue aux nouveaux·elles arrivants·es.
C.S.E.
Le Comité Social et Économique permet d’agir en faveur de nos salariés·ées, afin de promouvoir des nouveaux projets au sein des sites pour améliorer le confort de nos équipes.
Primes
Nous souhaitons challenger nos équipes avec des objectifs concrets pour que nous nous améliorions sans cesse.
Deux primes sont établies, en fonction des spécialisations (canine, équine et rurale) et en fonction des objectifs à réaliser.
Nos Réseaux d'Emplois
Nous faisons paraître nos annonces d’emplois sur les réseaux suivants :
Nous Contacter
Ce formulaire est à destination de notre service des Ressources Humaines.
Pour tous renseignement concernant les équidés et les animaux de rente, merci de bien vouloir vous rendre sur notre site des Grands Animaux
Clinique de la Roche-sur-Yon
